Der Energie-Manager dient zur kontinuierlichen Verbesserung der Nutzung von Energie. Er stellt sicher, dass die implementierten Ergebnisse durch seine ständige
Überwachung und Adjustierung eingehalten und kontinuierlich verbessert werden. Der EM arbeitet für ein Optimum der Energieeffizienz (maximaler Output für ein gegebener Input, oder minimaler Input für
ein gegebener Output).
Aufgabengebiete:
- Energieeffizienz Indikatoren erstellen und pflegen, Management unterstützen für Politik, Planung, Kontrolle und Berichtswesen
- Erstellen und Pflegen von Energielieferverträgen und der zugehörigen Betriebsordnungen
- Integration der Geschäftsprozesse in bestehende Führungssysteme (ISO, Risk,ASi), betreuen der Führungs- und Instandhaltungsprozesse
- Fachtechnische Unterstützung für Einkauf und Weiterverrechnung der Energie
- Messungen und Reporting für Transparenz der Energieoptimierungen
- Innovationsmanagement Energieeffizienz, Interdisziplinäre Leitung von Organisationsprojekten im Zusammenhang mit der Erweiterung und Modernisierung von Infrastruktur, Stand der Technik und des
Führungssystems der Organisation
- Training und Weiterbildung der Mitarbeitenden im Unternehmen
- Weiterentwicklung der Prozesse (KVP Kontinuierliche Prozessverbesserung)
Der Ausbildungs-Rucksack des Energiemanagers